Gajiperusahaan kelapa sawit adalah Rp. 1.920.000 paling rendah dan Rp. 20.500.000 paling tinggi. Dibawah ini merupakan informasi lengkap mengenai gaji kelapa sawit, yang dapat Anda ketahui. Informasi Perusahaan Kelapa Sawit Bidang Bisnis di Perusahaan Kelapa Sawit SawitSumbermas Sarana company facts, information and financial ratios from MarketWatch. KumpulanBerita PT SAWIT SUMBERMAS SARANA TBK: Naik 162 Persen, Sawit Sumbermas Sarana Raup Laba Bersih Rp 1,51 Triliun. Kumpulan Berita PT SAWIT SUMBERMAS SARANA TBK: Naik 162 Persen, Sawit Sumbermas Sarana Raup Laba Bersih Rp 1,51 Triliun Gaji Ke-13 ASN di Pemkab Paser Bakal Dicairkan Pekan Ini. Partner Selebtek | 19:09 WIB. Inijuga yang diyakini PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk, satu dari segelintir perusahaan perkebunan yang. SWA Online. Subscribe. Senin, 25 Juli 2022 . SWA Online. Automotive; Trends. Management; Sawit Sumbermas Sarana Konsisten Investasi SDM. by Yeffrie Yundiarto Prahadi - January 7, 2016. Click to share on Facebook (Opens in new window) DirekturKeuangan PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk Hartono Jap mengatakan, SSMS berhasil memulihkan kinerja keuangan di masa pandemi lantaran sepanjang Januari-Maret 2021 mencatatkan peningkatan pendapatan sebesar 18,57 persen atau menjadi Rp1,08 triliun dari Rp918 miliar pada kuartal I 2020 lalu. Lowongankerja terbaru PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk/ PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk telah berdiri sejak tanggal 22 November 1995 dan merupakan perusahaan minyak kelapa sawit yang berkantor pusat di Kalimantan Tengah yang mengelola bisnis terpadu atas 19 perkebunan kelapa sait, 7 pabrik kelapa sawit, dan 1 pabrik inti sawit yang semuanya berlokasi di Pangkalan Bun. . Gaji PT Sawit Sumbermas SaranaProfil PT Sawit Sumbermas SaranaDaftar Gaji PT Sawit Sumbermas SaranaTabel Gaji PT Sawit Sumbermas SaranaSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Sawit Sumbermas SaranaBenefit Bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? perusahaan manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengubah barang mentah menjadi barang setengah jadi atau barang jadi yang memiliki nilai jual. Dalam proses pengolahannya, perusahaan mengoperasikan mesin, peralatan, dan tenaga kerja dalam satu medium. Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Sawit Sumbermas Sarana. Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana Apa itu PT Sawit Sumbermas Sarana? Kapan PT Sawit Sumbermas Sarana didirikan? PT Sawit Sumbermas Sarana bergerak di bidang apa? PT Sawit Sumbermas Sarana milik siapa? Dan berapa gaji di PT Sawit Sumbermas Sarana? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Sawit Sumbermas Sarana juga syarat syaratnya. Oleh karena itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Profil PT Sawit Sumbermas Sarana PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS adalah perusahaan minyak kelapa sawit yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh dari minyak kelapa sawit. Kami mengelola bisnis terpadu atas 23 perkebunan kelapa sawit, Delapan pabrik kelapa sawit PKS dan satu pabrik inti sawit di Pangkalan Bun, Kalimantan tengah, Indonesia. Kami percaya dengan potensi minyak kelapa sawit yang luar biasa dan optimis dengan peran sumber pangan ini di masa depan. Dengan produktivitas yang tinggi dan penggunaan lahan yang jauh lebih efisien dibandingkan dengan tanaman lain. Kelapa sawit bisa menjadi solusi krusial dan ramah lingkungan untuk memenuhi lonjakan kebutuhan minyak nabati di masa depan. Pada saat yang sama, industry kelapa sawit juga memiliki potensi. Untuk berkontribusi secara signifikan untuk mendorong pembangunan di negara seperti Indonesia, terutama di daerah terpencil. Oleh karena itu, kami percaya perusahaan kelapa sawit dapat memainkan peranan kunci dalam melestarikan lingkungan. Dan memenuhi kebutuhan pangan jika bisnisnya dilaksanakan dengan baik dan benar. Peranan inilah yang ingin kami capai. sumber Daftar Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Sawit Sumbermas Sarana? Rata-rata gaji Civil Engineer PT Sawit Sumber mas Sarana Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar 27% lebih rendah dari rata-rata nasional. Rata-rata gaji Estate Manager PT Sawit Sumber mas Sarana Tbk per bulan di Indonesia adalah sekitar 10% lebih rendah dari rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Sawit Sumbermas Sarana. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Sawit Sumbermas Saranabisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Sawit Sumbermas Sarana memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Sawit Sumbermas Sarana silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Sawit Sumbermas Sarana Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Sawit Sumbermas Sarana kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Sawit Sumbermas Sarana? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Sawit Sumbermas Sarana, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Sawit Sumbermas Sarana Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Sawit Sumbermas Sarana Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Sawit Sumbermas Sarana pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Sawit Sumbermas Sarana? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Sawit Sumbermas Sarana BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Sawit Sumbermas Sarana per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat. Tumbuhlah Bersama Kami Kami mengakui sumber daya manusia sebagai salah satu faktor paling penting untuk mencapai visi perusahaan menjadi perusahaan kelas dunia yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh minyak kelapa sawit. Untuk mencapai visi ini, kami membutuhkan tenaga kerja yang kuat dan terus berkembang serta dapat memberikan hasil kerja berkualitas tinggi. Karena itulah kami sangat serius dalam memilih dan menyiapkan bakat-bakat yang tepat. Pada tahun 2016, PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS memiliki karyawan. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami mencari tenga kerja profesional lewat proses seleksi karyawan yang ketat untuk memastikan perusahan medapatkan tenaga kerja yang memiliki kualifikasi dan berkualitas tinggi. Sedangkan untuk karyawan SSMS sendiri, perusahaan menyediakan program pelatihan komprehensif untuk setiap tingkatan tenaga kerja dalam upaya membantu mengembangkan keahlian serta mengoptimalisasi pertumbuhan karir mereka. Bersama-sama, kami terus bekerja tanpa lelah untuk mewujudkan potensi minyak kelapa sawit lewat cara-cara yang berkelanjutan. Program Kesejahteraan Karyawan Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari. Pemberdayaan Karyawan SSMS menyediakan sejumlah tipe pendidikan dan pelatihan Pelatihan Kepemimpinan Perkebunan Pratama PKPP adalah program untuk kandidat Management Trainee MT. Kandidat MT disiapkan untuk mengisi posisi penting di perkebunan, pabrik, dan asisten manajer; Refresh – program penyegaran yang bertujuan untuk memelihara keahlian teknis yang dibutuhkan oleh operasional perkebunan; dan Non-refresh – yang terdiri dari program-program berikut Program orientasi karyawan baru untuk memastikan setiap karyawan mengerti persyaratan serta tanggung jawab dari posisi masing-masing, juga budaya dan lingkungan kerja SSMS; Program soft skill, bertujuan untuk membantu mengembangkan kompetensi pengelolaan kerja; Program hard skill, bertujuan untuk lebih jauh mengembangkan kompetensi teknis dan hard skill yang dibutuhkan oleh operasional bisnis; dan Program sertifikasi, sesuai dengan skema lisensi pemerintah serta peraturan terkait posisi pekerjaan tertentu. Selain itu, SSMS menerapkan sistem pengukuran kinerja untuk seluruh karyawan, agar kontribusi dari setiap individu dapat dianalisis secara efektif. Hasil analisis ini akan digunakan untuk mengevaluasi tingkat karir karyawan dan kesempatan kenaikan jabatan. Kesempatan Berkarir Fraud AlertSSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah meminta uang atau bentuk remunerasi lainnya kepada kandidat yang terpilih untuk menjalani proses tersebut. SSMS, dalam melaksanakan proses perekrutan karyawan, tidak pernah bekerja sama dengan perusahaan atau institusi lain yang meminta kandidat untuk membayar atau mengirim sejumlah uang atau memberikan kandidat rekomendasi untuk pembelian tiket atau permintaan kompensasi dalam bentuk apa pun. Pemberitahuan informasi mengenai proses seleksi hanya disampaikan secara lisan atau tertulis melalui Situs SSMS Surel dari Program Rekrutmen SSMS recruitment Surel dari Ketua Pelaksana Program Rekrutmen dengan domain yang sesuai dengan alamat situs SSMS atau Citra Borneo Indah Group, seperti - dan - JAKARTA - Saham PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. SSMS mendadak naik ke posisi per saham atau naik 25 persen pada akhir perdagangan Rabu 31/5/2023. Pada perdagangan sebelum long weekend, saham SMSS tercatat dibuka di posisi per saham dan bergerak di rentang hingga per saham. Direktur SSMS Jap Hartono mengungkapkan bahwa manajemen tidak mengetahui adanya informasi atau fakta material material yang dapat mempengaruhi nilai efek perusahaan atau keputusan investasi pemodal."Perseroan akan melaporkan dan akan menyampaikan kepada publik seluruh aktivitasnya apabila ada rencana tindakan korporasi yang dapat mempengaruhi nilai efek perusahaan atau keputusan investasi pemodal," ungkapnya dalam keterbukaan informasi, Jumat 2/6/2023. Manajemen SSMS juga mengungkapkan tidak memiliki informasi atau fakta maupun kejadian penting lainnya yang material yang dapat atau belum diungkap kepada Hartono menegaskan bahwa SSMS tidak mengetahui adanya aktivitas dari pemegang saham tertentu sebagaimana diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. Kendati demikian, sebelumnya SSMS telah mengumumkan aksi korporasi yang akan membayarkan dividen tunai untuk tahun buku 2022 pada 8 Juni 2023 mendatang. Baca JugaSelain GOTO, Saham SSMS Mendadak ARA Jelang Penutupan! Ini Kata BEILaba Sawit Sumbermas SSMS Terkoreksi, Ini Strategi Manajemen Kerek KinerjaSawit Sumbermas SSMS Tebar Dividen Rp1,4 Triliun, Cek JadwalnyaAdapun, tanggal Cum Dividen di pasar reguler dan negosiasi sudah dilaksanakan pada 16 Mei 2023, dan di pasar tunai pada 19 Mei itu, tanggal Ex Dividen di pasar reguler dan negosiasi dilakukan pada 17 Mei 2023 dan Ex Dividen di pasar tunai pada 22 Mei 2023. Perseroan membagikan dividen dengan total nilai Rp70,98 miliar atau setara dengan Rp74,64 per saham. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 19 reviews sorted by Most recent3 months agoCSRPangkalan Bun3 to 4 years in the role, current employeeBelajar dan BekerjaThe good thingsPerusahaan sangat concern pada jenjang karyawannya, saya adalah salah satu buktinya yang memulai karier dari accounting sekarang sudah menjadi staff readingThe challengesHave your sayLet others know what it's like to work at PT Sawit Sumbermas SaranaClick to ratelast yearsustainability, EHS OfficerMar 2022sustainability, EHS OfficerPangkalan Bun5 to 6 years in the role, former employeeCare For the peopleThe good thingsSistem kekeluargaan sangat terasa, meskipun sesama perantau dari berbeda pulau, agama dan suku namun keramah tamahan dan sosialisasi sangat terjalin. untuk bahasa sehari hari dan pakain kerja juga sudah sangat baik. untuk manajemen sangat readingThe challengesjika tiba kunjungan lapangan, terlalu lama waktu yang digunakan kunjungan lapangan yang berminggu-minggu, sehingga waktu yang seharusnya bisa dikunakan bersama keluarga ataupun sahabat ataupun untuk dirisendiri habis begitu saja. padahal seharusnya bisa dikurangi waktu jadwal kunjungan reading2 years agoInternal auditKotawaringin Barat1 to 2 years in the role, current employee2 years agoAsisten ManajerKalimantan Tengah3 to 4 years in the role, current employee3 years agoperkebunanPangkalan Bun, Mendawai, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeemenambah pengalamanThe good thingsmenambah ilmu, tantangan baru, cocok untuk menabung dan hidup readingThe challengestidak ada tempat refreshing seperti layaknya kota besar, kurang entertainment, semua masih terbatas. waktu kerja masih senin-sabtu walaupun setengah hari.. beberapa hak karyawan yang masih blum sepenuhnya diberikan, sehingga bekerja demi kelancaran dan keutuhan reading1 person found this helpful3 years agoDepartemen Perkebunan / Staff GISMay 2020Departemen Perkebunan / Staff GISJl. Udan Said, Baru, West Kotawaringin Regency, Central Kalimantan, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeePengalaman pekerjaan pertamaThe good thingsHal positif yang didapat selama bekerja disni adalah perusahaan sangat menghargai fresh greduate / karyawan baru dengan cara membimbing sampai karyawan yang baru bekerja mempunyai skill yang diharapkan oleh perusahaan. Adanya bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan juga merupakan segi positif dari perusahaan. Bonus ini diberikan jika keadaan CPO dunia normal. Gaji yang dibayarkan setiap bulannya juga ontime/tepat waktu setiap tanggal pada akhir readingThe challengesKesulitan yang didapatkan selama bekerja disini khususnya untuk bidang GIS adalah pelimpahan pekerjaan yang terkadang terlalu banyak, sedangkan pekerjaan - pekerjaan deadline juga sudah banyak. Dari sini sebaiknya managemen/HRD bisa lebih mengoreksi kebutuhan jumlah karyawan/man power pada setiap sektor departmen agar proposi pekerjaan dengan jumlah pekerja readingMagangThe good thingsBanyak ilmu yang saya dapatkan. Dimana tidak setiap teori selalu sama dengan yang ada dilapanganContinue readingThe challenges4 years agoGIS - UAVPulang PLess than 1 year in the role, current employeeGIS - UAVThe good thingsLingkungan kerja yang kondusif, tekanan kerja seperti rata-rata bidang supporting perkebunan sawit pada umumnya. Masih ada beberapa kebun yang bersifat kebun project sehingga fasilitasnya masih terbatas namun bayaran dan kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan sangat readingThe challengesTidak ada yang sulit, namun terkadang membenahi koordinasi memang menjadi hal yang sulit. Namun hal ini pula yang sering terjadi di hampir seluruh reading1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

gaji pt sawit sumbermas sarana